海旺达集团举办“成长至简”主题讲堂，携手伙伴企业共筑学习型组织

2025年10月8日，海旺达集团 “成长至简” 主题深度学习交流活动举行，会议时长两个半小时。集团董事长田茂程先生亲授课程，聚米集团、德科电力、鹏程特陶、彤泰控股、祥顺财税等多家企业核心管理团队参与，共探个人与组织成长密码。

培训中，田茂程董事长结合管理实践，提出立体化学习路径：以深度阅读建知识体系、自我复盘促经验内化、向他人学习破认知边界，构建 “输入-输出” 闭环。他特别提醒，要重视组织内部智慧，珍视同事反馈与逆耳忠言。

田总指出 “人与人的差距本质是认知差距”，解析认知发展四阶段与人生境界四层次，强调通过系统思维、多元信息输入、持续复盘实现认知迭代，同时提及性格认知与格局塑造对个人成长的关键作用。

田总解析沟通障碍根源，强调非语言信息的重要性，分享内部客户沟通方法与外部客户服务策略，并给出 “721 信任建立法则”“灵魂四问” 等实用工具。

课程结束后，各企业代表围绕学习内容，结合自身工作实际展开了热烈讨论。大家一致认为，田总的分享既有理论高度，又具有实战指导意义，为个人与组织成长提供系统框架和落地路径。此次讲堂不仅是知识传递，更是思想启迪与行动召唤。海旺达集团将与合作伙伴以此次学习为起点，深化交流，强化共同成长信念。